為貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要指示精神，牢固樹立黨員“四個意識”，堅定“四個自信”，發(fā)揚“學(xué)習(xí)、研究、實干、創(chuàng)新”精神，集團公司黨委決定在集團公司開展“深化兩學(xué)一做，持續(xù)改進作風(fēng)”工作。

一、總體要求

      深入貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神和即將召開的省十一次黨代會精神，推進“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化，不斷把作風(fēng)建設(shè)引向深入。通過全集團公司上下持之以恒、久久為功的共同努力，努力構(gòu)建長效管用的作風(fēng)建設(shè)機制體制，促進改進作風(fēng)規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，推動集團公司形成凝心聚力、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

二、工作措施

      (一)加強學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識。集團公司作風(fēng)建設(shè)必須始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊扣密切聯(lián)系群眾這個中心。集團公司各級基層黨組織要發(fā)揮好黨組織教育人、凝聚人的作用，把學(xué)習(xí)教育從集中教育向經(jīng)常性教育延伸，通過學(xué)習(xí)教育提升黨員思想認(rèn)識，深化對集團公司改革發(fā)展的認(rèn)識，深化對集團公司作為全國文化企業(yè)30強發(fā)揮行業(yè)引領(lǐng)作用的認(rèn)識。堅持用習(xí)總書記系列重要講話武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，提升黨員素質(zhì)和能力，引導(dǎo)黨員做合格黨員、當(dāng)干事先鋒，努力營造風(fēng)清氣正的氛圍。

      （二）查擺主要問題，堅持立查立改。各基層黨組織要堅持學(xué)用結(jié)合，知行合一，鞭策黨員有針對性帶著問題學(xué)和做，查找工作中存在的軟弱渙散問題，剖析根源、分析問題存在的癥結(jié)，做到有的放矢地提出改進工作的辦法和措施。強化問題導(dǎo)向，對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，主動把自己擺進去，做到立查立改，持續(xù)深入改進作風(fēng)，切實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

      （三）加強責(zé)任意識，提高工作質(zhì)量。把落實工作責(zé)任、提高工作質(zhì)量作為加強和改進集團公司工作作風(fēng)的重點。進一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，增強黨員的自律意識；進一步督促黨員踐行《四川新華發(fā)行集團黨員干部行為規(guī)范》，積極構(gòu)建集團公司“溝通、信任、慎重、換位、快樂”的工作氛圍。黨員要帶頭杜絕遲到、早退、脫崗、礦工等不良現(xiàn)象，帶頭遵守黨紀(jì)法規(guī)及集團公司各項規(guī)章制度，嚴(yán)格依法辦事、照章辦事，提增黨員干部的敬業(yè)精神，以求真務(wù)實、真抓實干的態(tài)度，提高責(zé)任心、擔(dān)當(dāng)感。

      （四）建立長效機制，深化作風(fēng)建設(shè)。持續(xù)深入推進作風(fēng)建設(shè)長效化，重點做好長效機制建立完善工作。堅持用制度管人管事，同時結(jié)合脫貧攻堅工作，建立健全各級黨組織及黨員干部對口結(jié)對幫扶機制，落實好各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研制度。 把落實好結(jié)對幫扶工作作為每年集團公司黨委評選“五好黨支部”的條件之一，切實改進黨員作風(fēng)，增強聯(lián)系群眾能力。

三、工作要求

      （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各基層黨組織要把推進“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化，推動集團公司作風(fēng)建設(shè)作為基層黨組織工作中一項長期性任務(wù)，以支部生活會、主題黨日活動、支部交流會、討論會等方式開展學(xué)習(xí)教育和自查。各部門（單位）負(fù)責(zé)人要切實履行“一崗雙責(zé)”，督促各基層黨組織落實好、推動好此項工作。

      （二）發(fā)揮示范帶動。集團公司各級黨員干部要帶頭改進作風(fēng)，不斷增強“四個意識”，堅持干在實處，始終走在前列，帶頭自查自改，以上率下，把作風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的精氣神上，帶動全體職工踐行“學(xué)習(xí)、研究、實干、創(chuàng)新”的新風(fēng)氣。

      （三）注重宣傳引導(dǎo)。集團公司黨委辦公室要充分利用內(nèi)刊、網(wǎng)站、微信、OA辦公平臺等信息宣傳平臺，大力宣傳各基層黨組織加強作風(fēng)建設(shè)的好經(jīng)驗好做法和成效，凝聚全集團公司“正能量”，積極營造全集團公司共同關(guān)注、積極參與的良好氛圍。

      （四）落實監(jiān)督檢查。集團公司各黨支部要根據(jù)支部實際情況，結(jié)合2016度組織生活會查擺出來的問題，制定可操作、可檢查、可監(jiān)督的“支部整風(fēng)計劃”上報集團公司黨委辦公室備案。集團公司黨委辦公室年底對各黨支部開展此項工作情況進行抽查，黨委在次年評選“五好黨支部”時，將此項工作成效作為評選條件之一。