為貫徹落實習近平總書記關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要指示精神，牢固樹立黨員“四個意識”，堅定“四個自信”，發(fā)揚“學習、研究、實干、創(chuàng)新”精神，集團公司黨委決定在集團公司開展“深化兩學一做，持續(xù)改進作風”工作。

一、總體要求

      深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和即將召開的省十一次黨代會精神，推進“兩學一做”制度化常態(tài)化，不斷把作風建設引向深入。通過全集團公司上下持之以恒、久久為功的共同努力，努力構建長效管用的作風建設機制體制，促進改進作風規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，推動集團公司形成凝心聚力、風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

二、工作措施

      (一)加強學習教育，提高思想認識。集團公司作風建設必須始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，緊扣密切聯(lián)系群眾這個中心。集團公司各級基層黨組織要發(fā)揮好黨組織教育人、凝聚人的作用，把學習教育從集中教育向經(jīng)常性教育延伸，通過學習教育提升黨員思想認識，深化對集團公司改革發(fā)展的認識，深化對集團公司作為全國文化企業(yè)30強發(fā)揮行業(yè)引領作用的認識。堅持用習總書記系列重要講話武裝頭腦，指導實踐，提升黨員素質和能力，引導黨員做合格黨員、當干事先鋒，努力營造風清氣正的氛圍。

      （二）查擺主要問題，堅持立查立改。各基層黨組織要堅持學用結合，知行合一，鞭策黨員有針對性帶著問題學和做，查找工作中存在的軟弱渙散問題，剖析根源、分析問題存在的癥結，做到有的放矢地提出改進工作的辦法和措施。強化問題導向，對照合格黨員標準，主動把自己擺進去，做到立查立改，持續(xù)深入改進作風，切實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

      （三）加強責任意識，提高工作質量。把落實工作責任、提高工作質量作為加強和改進集團公司工作作風的重點。進一步嚴明工作紀律，增強黨員的自律意識；進一步督促黨員踐行《四川新華發(fā)行集團黨員干部行為規(guī)范》，積極構建集團公司“溝通、信任、慎重、換位、快樂”的工作氛圍。黨員要帶頭杜絕遲到、早退、脫崗、礦工等不良現(xiàn)象，帶頭遵守黨紀法規(guī)及集團公司各項規(guī)章制度，嚴格依法辦事、照章辦事，提增黨員干部的敬業(yè)精神，以求真務實、真抓實干的態(tài)度，提高責任心、擔當感。

      （四）建立長效機制，深化作風建設。持續(xù)深入推進作風建設長效化，重點做好長效機制建立完善工作。堅持用制度管人管事，同時結合脫貧攻堅工作，建立健全各級黨組織及黨員干部對口結對幫扶機制，落實好各級黨員領導干部調研制度。 把落實好結對幫扶工作作為每年集團公司黨委評選“五好黨支部”的條件之一，切實改進黨員作風，增強聯(lián)系群眾能力。

三、工作要求

      （一）加強組織領導。各基層黨組織要把推進“兩學一做”制度化常態(tài)化，推動集團公司作風建設作為基層黨組織工作中一項長期性任務，以支部生活會、主題黨日活動、支部交流會、討論會等方式開展學習教育和自查。各部門（單位）負責人要切實履行“一崗雙責”，督促各基層黨組織落實好、推動好此項工作。

      （二）發(fā)揮示范帶動。集團公司各級黨員干部要帶頭改進作風，不斷增強“四個意識”，堅持干在實處，始終走在前列，帶頭自查自改，以上率下，把作風建設的成效體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的精氣神上，帶動全體職工踐行“學習、研究、實干、創(chuàng)新”的新風氣。

      （三）注重宣傳引導。集團公司黨委辦公室要充分利用內刊、網(wǎng)站、微信、OA辦公平臺等信息宣傳平臺，大力宣傳各基層黨組織加強作風建設的好經(jīng)驗好做法和成效，凝聚全集團公司“正能量”，積極營造全集團公司共同關注、積極參與的良好氛圍。

      （四）落實監(jiān)督檢查。集團公司各黨支部要根據(jù)支部實際情況，結合2016度組織生活會查擺出來的問題，制定可操作、可檢查、可監(jiān)督的“支部整風計劃”上報集團公司黨委辦公室備案。集團公司黨委辦公室年底對各黨支部開展此項工作情況進行抽查，黨委在次年評選“五好黨支部”時，將此項工作成效作為評選條件之一。